dag Jobs (24).

Nespresso is gebaseerd op een uniek concept om u, Dag in Dag uit, te laten genieten van een perfect kopje koffie. Dit concept bestaat uit een ongeëvenaarde trilogie: hoogwaardige koffie in capsules (de Nespresso Grands Crus), stijlvolle, gebruiksvriendelijke machines en diensten op maat om van elk koffiemoment een intens moment van genot te maken. Nestlé Nespresso S.A. is één van de snelst groeiende ondernemingen binnen de Nestlé Group, wereldmarktleider op het gebied van voedingsmiddelen, dranken en welzijn. Bij Nespresso Benelux, met vestigingen in Amsterdam en Brussel, werken momenteel 300 mensen. Wij zoeken een Logistics Analyst Benelux die de Logistics Manager zal ondersteunen bij het vergroten van de efficiëntie van de logistieke afdeling en daarbij zorgen voor coherente en efficiënte structuren en procedures in het logistieke netwerk en bij belangrijke operationele projecten. De positie is in Brussel gebaseerd. Functiebeschrijving: Projecten - Verbetering van logistieke processen (bv.: ontwikkeling van batchprofielen, voorraden, naleving van de internationale richtlijnen, inachtneming van FIFO, enz.) - Ontwikkeling van logistieke projecten (bv.: pick by light-systemen, beheer van retourstromen, oplossingen voor hergebruik in magazijnen, implementatie van barcodes op pallets, verbetering van boutique-transfers, implementatie van magazijnbeheersysteem, enz. ) - Het volgen van projecten vanuit het hoofdkantoor, zoals de toepassing van barcodes, de Supply Chain Agreement, enz. - Bij het callcenter prikkels introduceren om bijvoorbeeld een leveringswijze te stimuleren Leveranciersbeheer - De kwaliteit van hun prestaties meten - Regelmatig bijeenkomsten houden ter verbetering van procedures en stromen bij magazijnen en koeriersdiensten - Over contracten onderhandelen - Kosten en processen vergelijken met die van concurrenten - Een schatting maken van de maandelijkse voorzieningen en de kosten volgen Operationele taken - Logistieke pagina’s ontwikkelen op de interne site (Ines) van het bedrijf en de site actueel houden - IM Light, voorraden, prognoses, enz. ondersteunen - Bezoeken aan het magazijn organiseren voor de nieuwe Nespresso-medewerkers Rapportage - Maandelijks de Supply Chain KPI’s rapporteren aan het hoofdkantoor en leveranciers - Voorraden vergelijken wat betreft kosten en hoeveelheden en met magazijnen/boutiques communiceren over verbetering - De maandelijkse rapportage verbeteren over logistieke activiteiten in het algemeen - Rapportages en kosten volgen Profiel: De ideale kandidaat zal: - Over een goed opleidingsniveau beschikken - Perfect tweetalig FR-NL zijn en zeer goede kennis van het Engels hebben - Microsoft Office beheren, met name van Excel - Per prioriteit beheren - Aandacht hebben voor detail - Over gestructureerd, zeer goede analytische en synthetische vaardigheden beschikken - Nauwgezet zijn - Grote belangstelling voor ons product en met name voor koffie hebben - Servicegericht zijn - Flexibel en bereid zijn om volgens een strakke planning te werken - Efficiënt organiseren - Een welgemanierde teamplayer zijn - Het vermogen om goede relaties te onderhouden hebben Wij bieden: Nespresso, een organisatie met een internationaal werkingsgebied, zal in jou en in jouw carrière investeren en zal jouw doorgroeimogelijkheden binnen de groep aanbieden. Solliciteren: Indien u voldoet aan bovenstaande verwachtingen en u wilt onderdeel uitmaken van een snelgroeiende en dynamische organisatie dan verzoeken wij u uw CV en motivatiebrief met als referte: LogAn achter te laten op onze sollicitatiepagina . Deze advertentie is tevens vindbaar onder: Logistic – logistiek – logistieke – analist – logistics analyst Brussel – vacature Brussel – vacature Benelux – projectmedewerker Deze vacature is geplaatst door Adver-Online .

voegen.Je daagt jezelf elke Dag uit om je targets ... ondernemer stuur je elke Dag je winkel bij en ...

Bedrijfsomschrijving Uitdagende projecten bij aansprekende opdrachtgevers. Elk half jaar een nieuw bedrijf en een nieuwe opdracht. Afwisseling ten top. Nooit meer Dag in, Dag uit hetzelfde werk. Altijd ergens een betere baan? Jij zal het zien! Geen suf, saai bureau maar een leuke, hippe organisatie. Informeel, professioneel en volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en loopbaanbegeleiding. En ook niet onbelangrijk; de arbeidsvoorwaarden zijn goed. Heel goed zelfs, je salaris is vaak hoger dan dat van collega's met dezelfde functie in vaste dienst bij een organisatie. Klinkt allemaal goed toch? Functieomschrijving Onze opdrachtgever biedt een traineeship aan waarin je kennis kunt maken met de diverse aspecten van het consultancy vak. In je rol als consultant voer je als volwaardig teamlid projecten uit met ervaren collega's in verschillende markten bij verschillende mooie bedrijven. Je ontwikkelt modellen en concepten, maakt complexe analyses en helpt bij het definiëren van ICT strategieën. Het traineeship bestaat uit een uitgebreid trainingsprogramma van twee maanden. In dit programma krijg je verschillende trainingen om je kennis, communicatieve vaardigheden, en consultancy skills te vergroten. Gedurende het gehele programma werk je in teamverband aan een realistische case. Aan de hand van de trainingen werk je de case verder uit om uiteindelijk tot een toepasbaar advies te komen. Naast deze intensieve trainingsperiode stel je samen met je mentor, en gelet op je persoonlijke interesses, je ontwikkeltraject vast om zo het beste in jezelf boven te halen. Na de inwerkperiode ga jewerken bij verschillende mooie bedrijven. Dat kan een logistiek bedrijf zijn, een verzekeraar, een reclamebureau maar ook multinationals als Shell. Juist daardoor kun je jezelf sneller ontwikkelen. Door in de keuken van verschillende bedrijven te kijken. Functie-eisen - HBO/WO werk- en denkniveau - Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden - Initiatiefrijk, flexibel en creatief - Affiniteit met ICT en bedrijfskunde - 0 tot 2 jaar werkervaring Arbeidsvoorwaarden Groot pluspunt van onze opdrachtgever is dat de projecten allemaal in de regio zijn. Je werkt als consultant dus alleen in jouw eigen regio en hoeft dus niet heel het land door te reizen, wat bij andere bureaus vaak wel het geval is. Een afwisselende functie met uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een vaste netto onkostenvergoeding, auto van de zaak, mobiele telefoon, laptop, 28 vakantiedagen, 6 atv dagen, premie vrij pensioen, onbeperkte opleidingsmogelijkheden, collectieve verzekering. Salarisindicatie maximaal 2.800,- afhankelijk van leeftijd en ervaring. Sollicitatieprocedure Interesse in deze functie ? Stuur je C.V. (uitgebreide brief is niet nodig) uiterlijk vóór 16 september naar: solliciteren@recruitonline.nl onder vermelding van referentienummer 2008113. Bezoek onze website voor meer informatie over deze vacature.

voegen.Je daagt jezelf elke Dag uit om je targets ... ondernemer stuur je elke Dag je winkel bij en ...

enthousiaste vakmensen staan zij Dag in Dag uit klaar ...

60 eigen klanten, elke Dag weer anders!Deze groeiende ...

en reparaties uitvoeren, elke Dag weer anders!Deze jonge ...

Movimento is een specialist op het gebied van managementontwikkeling in de Zorg. Wij voorzien in vast en tijdelijk management op bestuurlijk en hoger managementniveau. Movimento bestaat uit 7 dynamische professionals met passie voor de Zorg, met visie op managementontwikkeling en interesse in mensen. Wij zijn ambitieus en streven voortdurend naar ontwikkeling van kennis, ondernemerschap en innovatie. Daarnaast investeren wij in management van de Zorg in ontwikkelingslanden met een exchange programma. We kijken uit naar de komst van een Project Coördinator Werving en Selectie Welke uitdaging hebben wij te bieden Elke consultant heeft een steun en toeverlaat voor de opdrachten waar zij op werken. Jij dus. De consultant is de regisseur en jij bent de producent. Je gaat mee naar de opdrachtgever en maakt een eerste opzet van het organisatie- en functieprofiel. Je krijgt een kijkje in de keuken van diverse organisaties en je doet zo brede kennis op van vraagstukken in de Zorg. Je zoekt de geschikte kandidaten die veelal in ons bestand of netwerk zitten. En onderhoudt contact met managers, directieleden en bestuurders in de Zorg. Daarnaast krijg je ondersteuning in het leren vinden van kandidaten via andere kanalen. Movimento helpt je te ontwikkelen in het Recruitment vak. Je plant en coördineert de hele procedure richting opdrachtgever en kandidaten. Dit houdt in dat je gesprekken plant, iedereen van juiste informatie voorziet, een eerste screening van de kandidaten doet, de presentaties van de kandidaten richting opdrachtgever verzorgt, advertenties opstelt, ervoor zorgt dat deze geplaatst worden, de voortgang bewaakt etc. Je bent zelf verantwoordelijk voor het relatiebeheer met de kandidaten en het uitbreiden en up to date houden van dit bestand. Dit is van groot belang want je bent (mede)verantwoordelijk voor het vinden van de juiste kandidaat. Waar kom jij ons mee verblijden Je hebt minimaal een HBO opleiding. Je bent een wonder in het plannen en organiseren. Daarnaast kun je vanuit je achtergrond in de Zorg of je ervaring binnen het werving en selectievak de juiste kandidaten vinden, te woord staan en screenen. Je bent handig met de computer en je kunt je zowel mondeling als schriftelijk goed uitdrukken. Je bent jezelf, je staat stevig in je schoenen en je bent representatief. De kledingcode hier is trouwens zakelijk en de sfeer is informeel. Waarom Movimento `Ik kon zelf kiezen uit een opdracht bij Movimento en een groot bekend bedrijf. Ik ben erg blij dat ik voor Movimento gekozen heb. Het voelt als een warm bad. De collega´s zijn gedreven, authentiek en hebben hun grote hart op de juiste plaats zitten. Daarnaast doen we prachtige dingen voor de Zorg. We kunnen echt een bijdrage leveren. En in vergelijking met veel andere bedrijven in deze branche die ik ken, staan mensgerichtheid, kwaliteit en zorgvuldigheid hier echt hoog in het vaandel. Wollig? Traag? Echt niet. Het is hier dynamisch, we werken met strakke deadlines en we zijn volop in ontwikkeling als organisatie. Last van de crisis hebben we hier overigens niet. Integendeel, genoeg groeipotentie. Er zijn zoveel mooie dingen te doen. We zitten dan ook te springen om versterking van ons team. Als je komt, draag ik met plezier al mijn kennis van het werving en selectie vak op je over. Je krijgt de ruimte jezelf te ontwikkelen binnen je rol en je komt in een hecht team te werken. En als je de locatie en het uitzicht hier zou zien (we zitten namelijk op Slot Zeist) dan ben je meteen verkocht.´ Arbeidsvoorwaarden De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ. Omdat mensen met verschillende achtergronden en jaren werkervaring zouden passen in deze rol, bepalen we het salaris in overleg. Je bent minimaal beschikbaar voor 25 uur (dan 5 uur per Dag), 32 of 40 uur. Procedure Graag zien wij je reactie (cv, salarisindicatie en motivatiebrief in Word) t.a.v. Laetitia de Haas via onze sollicitatiepagina tegemoet. Fijn als je motiveert waarom je de overstap wilt maken van je huidige functie naar een kantoorbaan bij een Werving en Selectie bureau in de Zorgsector. Op www.movimento-zorg.nl vind je meer informatie over ons bedrijf en de vacature. Voor aanvullende informatie, kun je mailen of bellen op 030 7115611 en buiten kantooruren op 0651 813772. We zijn ook nog op zoek naar ervaren Consultants. Deze vacature is tevens vindbaar onder: W&S Specialist – Werven en Selecteren – Projectcoördinator – Projectcoordinator – Coördineren – Coordineren – Accountmanager – Account Manager – Consultant – Zorg & Welzijn – Relatiebeheer – Relatiebeheerder – Plannen – Planner – Recruiter – Search & Selection - vacature Zeist – Utrecht -Teamleider - Team Leider – Intercedent – Intercedente – Afdelingshoofd - Directie Secretaresse - Office Manager – Secretaresse – Verpleegkundige – Afdelingssecretaresse - Personal Assistant - Executive Search Assistant - Executive Search Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Deze vacature is geplaatst door Adver-Online .

Spirit helpt per jaar 6.000 jeugdigen en gezinnen die problemen hebben met opgroeien en opvoeden. Met ruim 1.000 medewerkers in Amsterdam, Zaanstreek, Waterland, Amstelland en de Meerlanden bieden wij verschillende soorten hulp. Voor regio Noord, zijn wij op zoek naar een enthousiaste Gezinscoach (m/v) 32 uur per week, voor een half jaar met de mogelijkheid tot een vast dienstverband, afhankelijk van financiering (Vacaturenummer 08-143) Jongeren die al op jonge leeftijd in aanraking komen met politie en justitie komen vaak uit gezinnen waar ouders niet in staat lijken hun rol als opvoeder op een goede manier ter hand te nemen of waar ouders onvoldoende de verantwooordelijkheid dragen voor datgene wat hun kinderen buiten hun gezichtsveld doen. Voor deze doelgroep is januari 2007 een pilotproject Vroegtijdige Interventie in Gezinnen (VIG) in Amsterdam- Noord gestart dat inmiddels een vast aanbod is geworden in het stadsdeel. VIG richt zich op problematische gezinnen die niet of onvoldoende bereikt worden door de reguliere instellingen. VIG kenmerkt zich door een concrete, no-nonsense aanpak met drang en dwang.. De functie Een gezinscoach leert ouders, door middel van dwang en drang weer de verantwoordelijkheid te nemen voor de opvoeding van hun kinderen. De begeleiding is gericht op de jongere, de ouders en het verdere systeem, om zo verdere ontsporing van kinderen in dit soort gezinnen proberen te voorkomen. Een gezinscoach neemt zonodig tijdelijk de regie over van ouders. Verder is hij/zij in staat probleemanalyses te maken en haalbare doelen te formuleren. Ook kan de gezinscoach goed sturen en bemiddelen en beschikt hij/ zij over didactische vaardigheden. In teamverband wordt gewerkt aan een goede inbedding van de VIG-aanpak en verdere ontwikkeling van de methodiek. Middels intervisie en coaching zullen teamleden elkaar ondersteunen in de dagelijkse praktijk. Bij de VIG methodiek hoort dat je zeven dagen per week, 24 uur per Dag bereikbaar bent voor de gezinnen die bij jou onder begeleiding zijn, hiervoor ontvang je een passende vergoeding. Uw profiel Je bezit een HBO denk en werkniveau en je hebt ruime, op de functie aansluitende, werkervaring. U beschikt over goede communicatieve en sociale vaardigheden. Je staat stevig in je schoenen en weet van aanpakken. Ook ben je goed in netwerken. Daarnaast bent je creatief, flexibel en ontwikkelingsgericht. Je bent bekend met: wet- en regelgeving rondom jeugdstrafrecht en gezinsvoogdij; de sociale kaart van Amsterdam- Noord; het werken met cliënten met verschillende culturele achtergronden. Onderscheidende competenties voor deze functie zijn zelfreflectie en –ontwikkeling Omgevingsbewustzijn, en slagvaardigheid. Salaris Wij bieden een salaris van min. € 2.176,20 en max. € 3.250,27 bruto per maand bij 36 uur exclusief de toeslag voor bereikbaarheidsdienst. Bovendien kent Spirit goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Informatie Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Odette Servaas, afdelingsmanager VIG, 020-4350535. Solliciteren Stuur dan uw sollicitatie uiterlijk voor 8 december o.v.v. het vacaturenummer naar Spirit, t.a.v. de afdeling P&O, Postbus 75450, 1070 AL Amsterdam, of laat je CV met motivatie achter op onze sollicitatiepagina . Het eerste gesprek vind plaats op 11 december tussen 13.00 en 17.00 uur 2008. Het tweede gesprek vind plaats op 18 december tussen 9.30 en 13.00 uur 2008. NB: Interne kandidaten van Spirit hebben voorrang in de sollicitatieprocedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Deze vacature is tevens vindbaar onder: maatschappelijk werker – ambulant hulpverlener- gezinsvoogd - HBO MWD - SPH – Begeleider – Begeleiding – Coaching – Coach – Hulpverlener – Hulpverlening – Amsterdam – Noord-Holland Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld Deze vacature is geplaatst door Adver-Online .

onze opdrachtgever werken iedere Dag met gedegen kennis en ...